청년 일자리 도약 장려금: 청년 취업과 기업 지원을 동시에!

청년 일자리 도약 장려금: 청년 취업과 기업 지원을 동시에!

요즘 청년들이 안정적인 일자리를 찾기 어려운 반면, 중소기업들도 좋은 인재를 확보하는 것이 쉽지 않다. 이를 해결하기 위해 청년을 정규직으로 채용하는 기업에게 인건비를 지원하는 제도가 바로 청년 일자리 도약 장려금이다.

기업 입장에서는 채용 부담을 줄일 수 있고, 청년들은 안정적인 일자리를 찾을 수 있는 윈-윈 프로그램이므로, 이를 적극 활용하는 것이 좋다. 이번 글에서는 지원 대상과 신청 방법을 쉽게 정리해보겠다.

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1. 청년 일자리 도약 장려금이란?

✔ 중소기업이 청년을 정규직으로 채용하면 정부에서 최대 720만 원 지원
✔ 기업은 인건비 부담을 줄이고, 청년은 안정적인 일자리를 가질 수 있음
✔ 청년 채용 후 최소 6개월 이상 고용 유지해야 지원금 신청 가능

💡 청년과 기업 모두에게 이득이 되는 제도!

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2. 지원 대상 (기업 & 청년 요건 확인!)

✅ 1) 기업 지원 요건

✔ 중소·중견기업 또는 비영리법인
✔ 고용보험 가입 사업장 & 피보험자 수 5인 이상
✔ 신청 전 1년간 고용조정(감원) 없을 것
✔ 고용보험 체납 기업 제외

💡 소규모 기업(5인 미만)도 일부 업종은 예외 적용 가능!

 

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✅ 2) 청년 지원 요건

✔ 만 15세~34세 이하
✔ 취업애로청년 (아래 조건 중 하나 해당 시 가능)

• 4개월 이상 실업 상태
• 고졸 이하 학력
• 국민취업지원제도 참여 후 최초 취업
• 자립준비청년(보호종료아동)
• 북한이탈 청년
• 창업 실패 후 취업한 청년
• 최종학교 졸업 후 고용보험 가입 기간 12개월 미만

💡 군 복무 이행자는 최대 만 39세까지 연령 연장 가능!

 

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3. 지원 내용 & 지급 방식

✔ 청년 1인당 최대 60만 원 x 12개월 = 720만 원 지원
✔ 고용유지 6개월 후 1차 지원금 신청 가능
✔ 3개월 단위로 나누어 총 3회 지급 (6개월, 9개월, 12개월 차 지급)
✔ 기업당 최대 50%까지 지원 (비수도권 기업은 100%까지 가능)

💡 지원금을 받기 위해서는 반드시 최소 6개월 이상 고용을 유지해야 한다!

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4. 청년 일자리 도약 장려금 신청 방법

✅ 1) 사업 참여 신청

✔ 청년을 채용하기 전에 먼저 기업이 참여 신청을 해야 함
✔ 고용노동부 ‘고용24 누리집’에서 신청 가능
✔ 기업 소재지 담당 운영기관을 통해 사전 승인 필요

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✅ 2) 청년 채용 & 고용 유지

✔ 승인 후, 취업애로청년을 정규직으로 채용
✔ 최소 6개월 이상 고용 유지해야 지원금 신청 가능

 

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✅ 3) 지원금 신청

✔ 6개월 근무 후, 1차 지원금 신청 (최초 지급)
✔ 이후 3개월 단위로 2차(9개월), 3차(12개월) 신청 가능
✔ 고용보험 유지 여부 확인 후 지급 진행

💡 기업이 먼저 참여 신청을 해야 하고, 청년을 채용한 후 지원금 신청이 가능하다는 점이 중요!

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5. 신청 시 유의사항

✔ 청년을 채용하기 전에 반드시 사업 참여 신청을 해야 함
✔ 고용 조정(해고) 전력이 있는 기업은 참여 제한될 수 있음
✔ 동일한 청년에게 다른 정부 지원금을 받는 경우 중복 지원 불가
✔ 부정 수급 시 지원금 환수 및 법적 조치 가능

💡 신청 전 반드시 기업이 사전 승인을 받아야 한다!

 

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6. 결론: 기업과 청년 모두에게 좋은 기회!

✅ 기업은 인건비 부담을 줄이고, 청년은 안정적인 일자리를 찾을 수 있음
✅ 청년 1인당 최대 720만 원 지원, 최소 6개월 고용 유지 필수
✅ 고용24 누리집에서 기업이 먼저 신청 후 청년 채용 가능
✅ 지원금을 받으려면 반드시 정부 승인 후 채용해야 함

 

청년일자리도약장려금은 청년 취업을 돕고 기업의 인건비 부담을 줄이는 효과적인 제도다. 요건을 충족하는 기업이라면 적극적으로 활용하여 좋은 인재를 채용하고, 청년들도 이를 활용해 안정적인 취업을 이뤄보자! 😊